2016年7月14日至15日，由公司人力资源部组织的中轻武设2016年度新员工培训在公司416会议室火热开班。培训邀请了公司领导、相关职能部门、公司团委、上年度优秀员工代表等参加。本年度新入职的18名员工参加了本次培训。

培训由公司党委书记、董事长周波做开班讲话。周董代表公司对参加本年度培训的新员工致欢迎词，随后对公司发展史、公司现状及公司发展规划进行了详细讲解，突出公司“海诚人”的企业理念和把公司办成“一个温馨和谐的家庭、一所人才辈出的学校、一座美丽富饶的矿场”的企业文化目标。周董还介绍了公司新办公大楼的选址及建设规划，展示了公司持续发展的信心和行动，充分诠释了“中轻武设是个大舞台”。

本次培训的课程，由来自生产技术部、财务部、人力资源部、计算机中心、综合部等各职能部门的代表主讲。课程分别对公司的“三标一体”质量管理体系、财务规章制度、人力资源管理制度、计算机出图归档管理、党群工作、总务后勤及安全生产等相关的管理规定及工作流程进行了详细讲解，让新员工尽早了解情况、尽快适用环境、更好地融入中轻武设的工作生活。

课程学习之后召开了新员工座谈会，2015年度优秀导师、项师、优秀员工及公司团干等老员工代表在本年度新员工培训中，分享了自己的成长经历、工作经验及人生感悟，以真实、生动的事例，向新员工阐释了中轻武设的企业精神与核心价值观，为新员工树立了职业标杆，提供了职业规划。

公司总经理兼总建筑师金山出席了座谈会并对新员工提出了殷切的期望。金总以简洁而明确的语言提出，作为公司新员工一定要以严标准、高要求来约束自我，虚心学习，谦虚做人，敢于担当，共同谱写中轻武设优美的乐章。

培训最后，参训新员工一同观看视频、学习了“商务礼仪”。

作为公司每年培训的重点工作，公司人力资源部不断摸索创新，通过实践、总结和改进，不断完善新员工培训工作。目前，新员工培训课程明确、流程规范、实效良好。本年度培训的新员工人数虽然相对往年较少，但培训课程依然有声有色，培训活动依然紧凑而充实。在公司领导的高度重视、公司各部门的配合参与下，本次培训活动圆满结束。

人力资源部

2016.7.20

新员工见面会

员工座谈会

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