今年来，公司党委按照省文明办、省国资委宣传处的要求，在蛇年的首次党委中心组学习会上就明确提出了积极筹办“道德讲堂”的工作任务，力求把道德讲堂建设作为形成企业内部“崇德尚善”良好风气，弘扬培育社会主义核心价值观，推动道德领域突出问题专项教育和治理活动的重要抓手和主要平台。

        通过公司纪委工作会议和团委工作会议上的两次道德教育试水，2013年4月11日下午3:30，在公司党委副书记兼纪委书记、分管团委工作的领导金山同志的主持下，在公司第三届团委及各团支部的积极组织下，公司第三期道德讲堂隆重上演。本期道德讲堂由公司的传统先进所——第一设计所做主场宣讲，第一设计所领导、干部、员工，公司团委及各团支部青年骨干等近50名同志齐聚416会议室，专心听讲。

        主讲人之一纪如意分享了自己的工作心得，给我们提出了非常实用的4条建议。一要做好计划，工作按计划实施，有序推进；二要积极面对，相信办法总比困难多；三要学会释放压力，快乐生活，快乐工作；四要活到老学到老，打学习持久战。

        随后，汤行涤以青年员工的身份讲述了自己的人生感悟。他告诫青年员工，在面对纷繁复杂的当今社会时，应当理性对待需求，努力保持和发挥好身上的这股韧劲，踏踏实实做优秀的事、做优秀的人，面对触手可及的机会，青年同志更应当全力争取，大胆放飞梦想。

        公司领导金山在本期讲堂上做了重要讲话。他首先指明了当前国企道德教育的必要性与紧迫性，列举出了文明用语、文明餐桌、文明交通、文明旅游和文明网络等五大道德文明行动，并积极倡导我们要在企业内部形成一种“奉献、友爱、互助、进步”的和谐氛围。

        最后，他向在座的青年同志提出了三点建议。一是要勇于创新。对自身所担负的工作，都要具备一定的创新意识，时刻提醒自己能否把工作做到更好，能否通过管理创新、技术创新进一步提高效率、增添效益。二是要勇于担当。勇于挑战自我，敢于冒险并善于化解风险，充分发挥自身才智，为所在岗位、所在部门、所在单位作出更多贡献。三是要踏实工作。做好工作计划并逐步细化实施，还可通过记录每日工作，发现潜在的可利用时间，坚持每日看书学习，日积月累必能成效显著。

        针对当前情况，他还特别提醒大家要具备安全防范意识，了解生活中存在的各种危险，制定针对性的预防措施，增强风险的可预见性。
本期活动，让我公司道德讲堂的覆盖范围和讲述内涵得到进一步的扩展，公司团委及青年骨干在道德讲堂建设中的主导地位得到进一步的体现。金山同志号召广大青年同志，要充分发挥年轻优势，争取早日在工作中取得更多成果，公司团委及各团支部要在促进青年员工岗位成才上下功夫，并通过类似的平台，及时交流好的经验和先进事迹，进一步扩大活动实施的效果。

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