缘来是你——中轻武设公司新员工培训破冰之旅
文章来源：中国轻工业武汉设计工程有限责任公司 更新时间：2014-07-21 17:03:22 浏览次数：
“你选择了我，我选择了你，这就是你我的选择”，经过重重考验，你选择中轻武设是缘；通过层层选拔，中轻武设选择你亦是缘——“缘来是你”！
为更好地让新员工融入中轻武设的大家庭，在2014年度新员工培训期间，公司人力资源部特邀华中师范大学心理学汪海燕教授，于2014.07.17日在公司416会议室组织新员工“缘来是你”互动活动，引导新员工体验了一次别开生面的人际关系破冰之旅。通过精心设计的10个互动式心理游戏，让新员工在真诚交流中珍惜相识之缘、在相互协助中收获同仁友谊、在彼此认同中体会团队力量。
“缘来是你”互动式心理培训分为三个阶段，环环相扣；每个阶段的培训目标明确，层层推进。汪海燕教授在游戏过程中，根据观察及培训效果不时分享心理咨询案例并穿插点评，使学员在游戏中体验，在感悟中游戏。
游戏第一阶段“让我们从此相识”，培训的目标是达到破冰与暖身，通过游戏打破彼此不熟悉的拘束，活跃培训气氛，使学员放下心理防备，以达到坦诚交流的目的。“接龙”、“模仿秀”、“松鼠与大树”等游戏通过设置惩罚措施，制造紧张气氛，让学员们充分重视并投入到游戏中去。“滚雪球”、“连环自我介绍”等游戏通过微笑、握手、问候及自我介绍等社交礼仪，让学员初步认识并彼此熟悉，通过游戏，学员们随机组成了五个团队。
游戏第二阶段“走进你我神秘花园”，培训的目标是达到探索与分享，通过游戏的心理投射效应，让学员从熟悉到了解，并通过团队成员的反应使学员进一步认识自己。“小小动物园”游戏通过学员随意画一个动物并解释原因，投射学员内心深处的认知，让学员间进一步深入了解。“天生我才”游戏让学员按照结构化的句式分享自我认知，通过观察别人的反应，以窥视别人对自己的认知。“关注练习”游戏让学员根据之前游戏的了解，进一步关注团队内每一个成员。关注别人的同时，自己也在被关注。这个阶段让学员从相识到相知，突破人际交往的首因效应，彼此了解对方。
游戏第三阶段“珍惜你我相识之缘”，培训的目标是达到互帮与互助，通过团队游戏，让学员体会团队的力量，并通过相互协作，使学员珍惜缘分、收获友谊。“解开千千结”游戏通过打破之前的团队重新组合，随机形成两个团队，让学员利用集体智慧解开千千结。“同绘彩图”游戏让学员回归团队，不允许语言交流让学员利用默契完成体现团队风格的绘画作品，通过游戏增加了学员的团队认同感。
“我感谢你们，我小组的伙伴，和你们一起探索和成长是我的荣幸。你们的聆听让我感到被尊重；你们的支持让我感到温暖；你们的肯定让我倍受鼓舞。我愿意和你们一起：互相关心，互相爱护，互相帮助，共同成长，热爱生活，永怀希望”！培训结束后学员们共咏的结束词最能体现本次培训的效果。中轻武设是一个温馨和谐的家庭是公司全体员工认同的企业价值观，这次培训让学员们也对这一核心价值有了认同。无论学员之间、同事之间还是员工与企业之间，只要彼此认同、学会分享、懂得真诚，体现利益共同体的团队精神，那么我们必将共同发展、共创辉煌，个人职业生涯目标、团队目标及企业的战略目标也必将实现！
中轻武设 人力资源部
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