8月4日-6日，公司如期举办了2012年度中层干部培训班，本次培训的主题是“创新思维，发挥相对优势，提升公司竞争力”，公司全体中层以上干部（含在职副总工程师、专业副总工程师）参加了此次培训。

        按照会议的议程安排，培训班进行了为期一天半的封闭式研讨交流，与会干部做了充分的准备，各部门负责人在会上以PPT的形式作了重点发言。根据本次培训班拟定的会议议题，各生产部门紧密结合本部门业务，结合公司指导思想“四个创新”、“四个提升”，围绕主题，分析各部门自身的优势与劣势，如何培植本部门的相对优势，扩宽发展空间，提升竞争力，围绕公司“十二五”目标，各部门领导做了哪些思想准备，围绕公司转型，各部门做了和准备做哪些工作。管理部门负责人就公司的管理制度和工作流程中还时常出现的问题和症结，以及如何提升公司竞争力做了详细的发言。培训班由公司副总经理周开翔全程主持，并对各部门的发言进行了重点点评。

        公司董事长、总经理、党委书记徐平佳在培训班上作了“创新思维，发挥相对优势，提升企业竞争力”的专题报告。徐总从三个方面进行了详细的讲述，一是正视现状，从困难中感知责任与压力；二是分析优势，从特色中建立信心和动力；三是拓展思路，深度挖潜，提升公司竞争力。最后，徐总强调，继续发挥“技术+管理+资本”的盈利模式，培育和扬长优势，创新管理，嬴得高效，以人为本，嬴得人心，统一认识，积极行动，让每一个人的人生更加丰富和精彩。

        本次培训班在热烈的掌声中闭幕，与会干部认真查找了本部门优势与劣势，围绕公司的“十二五”目标和公司转型，提升公司竞争力，在技术优势和管理上进一步挖潜，统一了思想认识，明确了实现目标的主要问题和应对措施，对推动公司全面、持续、健康发展必将起到积极的促进作用。（中轻武设 综合部）

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